聘客ATS
招聘管理系统
重塑招聘中的数据价值
不只是过程管理,更是数据激活和复用,是智能匹配和推荐。
智能化人才库
专利技术,助力构建企业自有人才库,最大程度激活和复用人才数据
多渠道、多格式及案例分析入库,准确度和完整度高达95%
智能简历查重,确保人才数据有效性,降低渠道成本
智能化、自定义简历分类标签,快速筛选和定位人才
智能化分析
一筐搜索,自动识别意图,智能分析筛选
大数据定位
基于大数据分析的公司流、职位流辅助定位人才
标签筛选
智能简历属性标签如985/211、500强,筛选事半功倍
行业深耕
特有的行业知识图谱技术构建简历与职位的深度联系
精准输出
多年简历数据与业务经验积累,让技术像专业顾问一样读懂
简历,从而做出精准推荐
简约清晰
一图呈现企业人才分布景象
信息分明
分析人才构成和来源,为招聘方向提供指引。
自动化招聘管理系统
过程管理、数据驱动、效率提升
自定义招聘流程
从职位审批、发布,到职位申请、简历筛选和决策流程,都可以根据不同业务场景灵活定义,实现事务性工作的自动化。
多渠道集中管理
借助RPA技术和强大的系统能力,真正实现发布和管理职位、查询简历、简历入库一站式管理,完全覆盖招聘平台、招聘官网、社交媒体、内推、猎头等渠道。
灵活对接第三方数据和系统
考试、测评、体检、背调...招聘工作一站完成。
统计和分析
过程数据统计和分析,支持数据穿透和可视化呈现,招聘效果分析,提升招聘效率。
数字化招聘工具
明星产品,给你和候选人不一样的求职招聘体验
招聘官网
企业招聘的门户,是展现企业雇主品牌形象的重要窗口。专业雇主品牌创意团队和技术研发团队,帮你打造出彩的企业名片。
AI面试
由AI机器人担任面试官完成候选人面试,最大程度减少面试“爽约”,满足招聘中的批量人才筛选的需求,让大规模招聘更容易。
视频面试
全真面试场景再现,节约人选面试时间和安排冲突,人选到面率提升平均超过85%。
智能问答机器人
植入企业招聘官网和员工微信群,实时互动,解决重复的人工咨询任务及HR人手不足的问题,提升参与感和科技感,是7×24小时的AI智能HR助手。
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